Dijitalleşme ve İK: İnsan Kaynakları Teknolojileri
Dijitalleşme, İK yönetiminin temelini değiştiren en büyük faktörlerden biridir. İK teknolojileri, işe alım, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim gibi süreçlerde önemli bir rol oynamaktadır. İnsan Kaynakları Yazılımı (HRIS), veri analitiği, bulut tabanlı uygulamalar ve yapay zeka gibi teknolojiler, İK departmanlarının iş yapma şeklini dönüştürmektedir. Bu teknolojiler, veri odaklı karar verme, işe alım süreçlerinin otomasyonu ve çalışan deneyimini iyileştirme konularında büyük faydalar sağlamaktadır.