Yetenek Kazanımı


İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (RPO)

Kariyer Destek Programı ‘Outplacement’

Etkili Mülakat Stratejileri Eğitim Programı

HUMANERAHer adımda sergilediği profesyonel yaklaşımı ile iş ortaklarına en güncel ve sağlıklı bilgileri zamanında, şeffaf bir şekilde aktarır.

HUMANERA, kurulduğu 2008 yılından bu yana, uzman kadrosu, projelerdeki özgün ve sahiplenici yaklaşımıyla yetenek kazanım alanında katkı sağlayan danışmanlık şirketidir.

Neden
HUMANERA?

Yetenek Yönetimi - Humanera

Derin Deneyim

Belirli sektörlerdeki iş dinamiklerini, ihtiyaçları ve trendleri bilir, takip ederiz. Derin deneyimimizle, iş ortaklarımızın ihtiyaçlarını hızlı bir şekilde anlar ve etkili bir hizmet sunma konusunda avantaj elde ederiz.

Katkımızı İzleme

Tamamlanmış projelerimizde, iş ortaklarımızın beklentilerini karşılama performansımızı düzenli olarak izleriz.

Hız

Organizasyonlar için her geçen günün kritik öneminin farkındayız ve bu anlayışla tüm projelerimizi taahhüt ettiğimiz sürede tamamlarız.En zor projelerde dahi en üst düzeyde kalite ve verimli çalışmayı taahhüt eder, tüm projeleri söz verilen zaman içerisinde, alternatif çözümler sunarak iyi tasarlanmış yöntemlerle gerçekleştiririz.

Değerler ve Kültür Uyumu

İş ortaklarımızın kültür ve değerlerle uyumu, sürdürülebilir bir işbirliği için temel bir unsur olduğundan, bu değerlendirmeyi yetenek kazanım danışmanlığı süreçlerimizin ayrılmaz bir parçası olarak ele alırız.

Kalite Taahhüdü

İş ortaklarımızın iş stratejilerine ve hedeflerine uygun yetenekleri çekmek için stratejiler geliştirir, tüm paydaşlarımıza değer katma odaklı bir yaklaşım sergileriz.

Net Plan ve Şeffaflık

Net bir plan ile süreçlerimizi düzenli, şeffaf biçimde yöneterek etkili iletişimi ve işbirliğini destekleriz. Güveni pekiştirir, sürecin olumlu bir deneyim olmasını sağlarız. Net plan ve şeffaflıkla, iş ortaklarımızın ihtiyaçlarına uygun olarak süreçlerimizi optimize ederken aynı zamanda tüm paydaşlara net bir yol haritası sunarız.

İş ortaklarımıza değişim, dönüşüm ve stratejik hedeflerine
etki yaratmalarına yardımcı olmak

Teklif Formu

İletişim Formu

    Deneyim

    Deneyim

    0 +
    2008’den bu yana Yapılan İşe Yerleştirme Sayısı
    Proje Tamamlama Oranı
    85%
    Memnuniyet Endeksi
    92%
    Yerleştirilen Adayların Şirketlerinde Minimum 3 yıl Kalma Oranı
    84%

    Taahhütlerimiz HUMANERA

    HUMANERA sürekli olarak, iş ortaklarının beklentilerini aşmayı hedefler.

    Kalite

    HUMANERA sürekli olarak, iş ortaklarının beklentilerini aşmayı hedefler. Danışmanlarımız, üstün uzmanlıklarıyla iş ortaklarımıza mükemmel kalite odağıyla en üst düzeyde hizmet sağlar.

    Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

    HUMANERA’da, işyerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanmanın birçok kuruluş için daha iyi iş sonuçları yaratacağına tutkuyla inanıyoruz.

    Gizlilik

    HUMANERA gerek tüzel kişilik olarak gerekse tek tek çalışanlar olarak iş ortaklarına verdiği bütün hizmetlerde gizlilik ilkesine bağlı kalacağını taahhhüt etmektedir.

    Sektörel Tecrübemiz

    Tüketici Ürünleri

    İlaç ve Sağlık Hizmetleri

    Teknoloji / IT İletişim

    Sanayi
    Sektörü

    Finansal Hizmetler

    İş Ortaklarımızın Gözünden
    HUMANERA

    İş ortaklarımızın dörtte üçünden fazlası, bir yıl içerisinde, minimum 9 projede bizimle çalışırlar ve hizmetlerimizden yeniden yararlanmak istediklerini belirtirler. Memnuniyet değerlendirmesi ortalamamızın da % 92 olduğunu memnuniyetle paylaşmak isteriz.
    No posts found

    Anasayfa